INFORMACIÓN COMPLETA A LA RLT.

Los representantes legales de los trabajadores deben recibir toda información relacionada con el plan anual de formación continua de la empresa. La información que aconsejamos aportar es:

-Datos de identificación de la empresa participante.
-Datos de la entidad organizadora.
-Denominación de la acción
-Nº de horas.
-Colectivo al que va dirigido.
-Nº de alumnos.
-Lugar de impartición/tutorización.
-Modalidad y Nivel de formación.
-Tipo de acción.
-Objetivos y Programa del curso.
-Metodología y Evaluación.
-Cuestionario de calidad.
-Instalaciones y medios didácticos.
-Material didáctico para el alumno.
-Profesores/tutores formativos.
-Balance de las acciones formativas del ejercicio precedente.