LOS EMPLEADOS VALORAN DE UN MODO POSITIVO LA FORMACIÓN.

Según Trabajando.com, los empleados valoran positivamente que las empresas inviertan en la formación. Un 61% de los encuestados contestaron que su empresa no invierte en formación dirigida a sus trabajadores, mientras que un 39% aseguró lo contrario. De todos aquellos que recibieron la formación, el 50% dice haber realizado dicha formación en su tiempo libre; el 44%, en horario de trabajo y el 6%  fines de semanas.

Para el 49% de los encuestados, recibir la ayuda de la empresa para formarse mejora la productividad de la organización; para el 32%, mejora el clima laboral de la empresa y para el 19% restante sólo mejora las capacidades de los trabajadores, pero no influye en la empresa. De este modo, queda reflejado que más del 80% ve positiva esta tendencia, ya que, además, las empresas se benefician de ello.

Desde el punto de vista de las áreas más importantes para reforzar los conocimientos y aptitudes, el 51% creen que el área más importante a potenciar es el de las capacidades personales. El 34% se inclina a favor de los conocimientos técnicos (comunicación, gestión, conflicto …) y, finalmente, el 15% asegura que deberían ser los idiomas.